各位网友好，小编关注的话题，就是关于建议延长男性陪产假的问题，为大家整理了4个问题建议延长男性陪产假的解答内容来自网络整理。
生双胞胎的职工产假能延长。可以延长15天。
1、2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
就个人而言，这个建议我绝对支持。
目前，根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
所以广东产假为98天+80天=178天。
这个假期水平在全国来说并不算少，处于中等水平：
但是这个假期主要是针对女性，而男性的陪产假仅15天，连陪妻子坐完月子的时间都不够，提出这条建议的广东省人大代表林勇认为，二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平，影响了女性的职业发展，也对生育二孩的家庭带来沉重的负担，因此夫妻应当合休产假，强制男性分担育儿义务。
而针对这条建议，在网络上也是引起了极大关注，很多网友表示支持，认为这是消除女性歧视的有效方法之一，更提出建议夫妻休假时间都要一致。
所以就此建议，我个人表示支持，但并不支持跟女性的一致，毕竟这样对企业来说并不是一件好事。
这个建议很暖心，我觉得很好，非常赞同。夫妻共同休产假，好处很多。这样可以让妻子更好的得到休息。而且照顾妻子和宝宝，也是很辛苦的。夫妻共同呵护宝宝，等有利于孩子的健康成长。可以更加增进夫妻的恩爱，妻子在生产以后，身心疲惫不堪，亟需体贴和关爱，丈夫来照顾妻子，能让妻子体会到爱的温暖。在这个过程中，丈夫通过为宝宝洗衣服，喂奶粉，做饭等家务，更加体会到照顾家庭的不容易和妻子的付出的辛苦。
因此，这项建议，如果实施，真的很好。
举双手赞成！首先，不管是新手妈妈还是儿二胎妈妈，生产后，都会不同程度的产生焦虑情绪，丈夫在家可以更好的进行陪伴，无论是精心烹饪的营养饭菜，还是抱娃，换尿布，甚至是简单的聊聊天，说说话，丈夫在身边，都会让宝妈觉得有安全感，有利于身心愉悦放松。其次，有利于更加和谐的亲子关系，爸爸坚强的臂弯，宽阔有力的胸膛更让宝宝具有安全感，同时，让爸爸参与孩子的吃喝拉撒睡，可以增强爸爸的责任感，换位思考体验到妈妈的辛苦，更加的关心爱护妈妈。最后，有利于家庭和睦，婆媳关系矛盾大爆发会在看娃，带娃的时候爆发，观念不同，生活习惯不同，会产生很多无解的矛盾，且宝妈刚开始的几个月更脆弱，敏感，处理不好，会对宝妈身体造成极大的伤害，回奶，伤眼……，丈夫夹在中间更生是左右为难，让原本的新生命降临的喜悦成了孰是孰非的战场，这些问题周围有很多活生生的例子，有丈夫的陪伴，可以避免婆婆插手养娃诸事，夫妻之间更容易沟通，让带娃变成夫妻二人共度的一段美妙时光。总之，男性同样休产假，有利于夫妻和亲子关系，有利于家庭幸福感提升，家庭和睦，才能万事兴，国家才能复兴！
我认为可以这样做：
1、生一胎：男休10天，女休半年。
2、生二胎：男休一月，女休一年；
3、生三胎：男休三月，女休两年。
国家给予休假补贴，由社会统筹发放，发放额度是上一年年度人均国民生产总值的1倍及以上系数。
只有国家切实出台实在保障，免除后顾之忧，大家才愿意生。
由于我国之前实行计划生育政策，现在的宝妈并没有从妈妈那里学会怎么照顾婴儿，再加上由于十月怀胎造成容颜身体的变化，宝妈的心理压力很大，这个时候有自己的爱人陪伴嘘寒问暖该是多么大的安慰，支持延长陪产假，爱护好宝妈，爱护好祖国的未来！
35天我认为正好。举例丈夫在外地上班，可以在妻子生产前四五天回来看看妻子，陪陪妻子。孩子生下来，丈夫可以陪伴妻子做完月子，还可以帮孩子办个完美满月酒，因为合肥这边流行办满月酒。办完了，丈夫可以去外地安心上班了。
我是一个即将准备要二宝的妈妈，让我最担心的就是老公的陪产假能不能有一个月的期限。我生第一个宝宝的时候因为老公的工作特别忙所以就放了一个礼拜的陪产假，虽然有妈妈烧饭给我吃，但是因为一个妈妈有高血压一个妈妈年龄太大，所以孩子就我一个人带结果因为太累没有休息好我大出血二次进了医院。希望国家放宽陪产假一个月，在医院破妇产生孩子药费不要那么贵，小孩用的东西也不要那么贵，要不然真心的不想生二宝。
谢谢网友邀请。即将迎来小生命的那一刻，相信宝宝爸爸的陪伴能够给宝宝妈妈勇气；小生命降临后，辛苦的妈妈和刚来到这个世界的宝宝需要爸爸的照顾与爱护。尤其是第一次迎来新生儿的家庭，一切都是从零学起，难免手忙脚乱，有的家庭因为带娃和照顾产妇甚至可以用“鸡飞狗跳”来形容，这个时候，男性的陪产假就显得十分珍贵了。
而随着全面二孩时代的发展，陪产假成为了越来越多的家庭关心的问题。
在我国，多数地区陪产假为15 天，最长的达到了1个月，咱们安徽的男性可以享受10 天护理假，若夫妻分居两地的，则为20天。合肥市政协委员童晓云在提案中建议，将合肥男性陪产假期延长至15～20 天，夫妻分居两地的可延长至30 天。为何这样建议呢？
童晓云认为，适当延长陪产假，对于新手妈妈的产后恢复、小宝宝的生长发育有好处。从心理角度来说，爱人的陪伴，对于刚生产完情绪容易波动的妈妈来说，也是很有好处的，有利于婚姻关系的维系。
到此，大家对建议延长男性陪产假的解答时否满意，希望建议延长男性陪产假的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。