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医院增设新科室人员的要求，如果医院增设了新科室，那么就要对照新科室里里面的人员，新科室的岗岗位需求，需求这个岗位是要懂什么专业，懂什么技术，懂什么业务的，就把这些要求列出来，一对应就可以了，特别是要按照上报上级部门这些岗位的需求
以前医院称三条腿走路，一是药品利润，二是医技收入，三是财政拨款。现在药品零差价销售，药品利润已经没了，所以大多医院处于亏损状态，这叫政策性亏损。所以政府也加大了拨款力度，使医院得于正常运转。
有的认为医院能赚大钱，那是误解了，医院大部分科室都是不赚钱的，比如说收款，财务，后勤，管理，护理，大部分医生，药剂，现在还有微机运转管理，设备添置，维修，管理等都是费用很高的，尤其是房屋，更新设备，动则千万百万，甚至亿万计。可以说，如果没有政府支持，任何一家公立医院都不能正常运行！
肯定是放射科，什么多谱勒，什么CT、加强CT、核磁共振，哪项检查也要大几百元。予约得等一星期后，送钱人排大队。一次下午3点拿片子，然后见医生拿药，都完事5点半左右，医院停着3辆武装押运车，往上装现金箱子只是一小部分，大多数是刷卡。医院真是肥透了，一病回到解放前是社会真实写照。
既然要在医院上班，最好先不要考虑哪个科室赚钱，先学好本事是真的。其实哪个科室都可以赚钱，以下讲几个科室供你参考：
比如口腔科，危险系数低，收入高，这是国际上最黄金的职业，不过在国内，还排不上；当今的心内科随着心导管术的发展，也是很赚钱的科室，而传说中的外科、骨科等科室，因为执业生涯相对较短，所以赚钱时间有限。
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